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标准化良好行为评价（GSP） 是一项权威的第三方评价，用于确认企业的标准体系建设、运行和改进效果是否符合国家标准，是企业标准化水平的 “官方体检” 与 “能力认证”。
一、核心依据（5 项国家标准）
GB/T 35778-2017 《企业标准化工作 指南》
GB/T 15496-2017 《企业标准体系 要求》
GB/T 15497-2017 《企业标准体系 产品实现》
GB/T 15498-2017 《企业标准体系 基础保障》
GB/T 19273-2017 《企业标准化工作 评价与改进》
二、评价等级（1A～5A）
5A（AAAAA）：950 分以上，标准化管理卓越、行业标杆
4A（AAAA）：850～949 分，标准化管理优秀
3A（AAA）：700～849 分，标准化管理良好（主流）
2A（AA）：600～699 分，标准化管理合格
1A（A）：500～599 分，标准化管理基础合格
三、主要评价内容
标准体系建设：技术、管理、工作标准是否完整、协调、有效
标准实施与监督：标准执行、过程记录、监督检查、不符合项整改
组织与保障：标准化机构、职责、制度、资源、人员能力
信息与培训：标准资料管理、全员培训、标准化意识
创新与改进：标准制修订、参与国标 / 行标、持续改进机制、效益
四、评价流程（7 步）中国标准化协会标良办公室
企业自评：对照国标自查、打分、撰写自评报告
平台申报：登录「企业标准化良好行为服务平台」注册、提交材料
材料初审：机构审核材料完整性、合规性
社会评价：核查信用、公示、舆情、资质
非现场 + 现场评价：专家线上审查 + 现场核查、访谈、验证
复核定级：独立专家复核、确定等级
公示发证：公示 7 天无异议后发证书（有效期 3 年）
五、企业价值（为什么要做）
招投标加分：政府采购、项目招标常见加分项
政策扶持：质量奖、专项资金、示范企业优先条件
管理提升：体系化梳理流程、降本增效、风险可控
品牌信用：权威证书、市场信任、资质背书
持续改进：发现短板、闭环改进、高质量发展
六、申请基本条件
合法经营、成立满 1 年以上
已建立标准体系并有效运行 3 个月以上
无重大违法违规、质量安全、环保事故
有标准化组织、制度、专职 / 兼职人员
原文链接：http://www.taileisha.com/chanpin/4543.html，转载和复制请保留此链接。
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